履歴書や職務経歴書の書き方一つで採用が左右されるので、ちょっとした書き方のポイント・コツ・工夫で就職や転職を有利にしよう

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 TOP職務経歴書の書き方とワンポイント・アドバイス手順@ まずは、あなたのたどってきたキャリアをすべて洗い出してみる。
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手順@ まずは、あなたのたどってきたキャリアを
すべて洗い出してみる


1 まずは、キャリアに関する情報はすべて書き出してみる


魅力的な職務経歴書を作成しようとするなら、まずは、あなたの今までたどってきたキャリアについて、総て書きだし、けっして、経歴書と同様の内容であってはいけません。



@ 職務に関するデータを、次の項目を参考に書いてみる。
・勤務した会社名/所属部署/担当業務/部下の数/実績/昇進/取得した資格/業務に関する専門知識 などなど


A 次に自分のアピールできるものを書き出す。
・仕事を通じて会社に貢献したかどうか。
・販売実績などがあれば、具体的に数字を入れて、どういう評価をされたか。
・その達成のためには、どのような手段、あるいは、方法を活用したか。
・そこで学んだ教訓などがあれば、書き出してみる。


B 資格・免許・自己啓発などがあれば書き出す。
・希望職種に関連するような資格などがあれば、特に書き出す。
・自己啓発で、専門セミナーとか、専門教育を受けたものがあれば書き出す。


2 職務経歴書はパソコンで入力

履歴書は手書きでも、経歴書はパソコンのほうが有利です。

第一に、経歴書は後で追加したり、削除したりすることが、どうしても出てきますので、その時は、断然、パソコンのほうが扱いやすいし、字体を変えたり、強調文字にすることによって、主張したいことを視覚的に訴えることができる利点があります。

何と言っても、書き直す手間と時間がいらないのが良いです。


3 職務経歴書はまとめ書きを

新卒者の場合と違い、転職者の場合には、いつ必要になるか分かりませんので、まとめ書きにしておかれるのがよいでしょう。

たとえば、朝の朝刊の求人情報を見ては、すぐに応募する必要があったり、あるいは、電車のの中の求人広告を見ては、即座に応募する必要に迫られることもありますので、いつでも、対処できるようにしておくのが良いです。







職務経歴書の書き方とワンポイント・アドバイス
 職務経歴書の書き方
職務経歴書とは
職務経歴書の内容は具体的に
職務経歴書作成のポイント
職務経歴書作成の手順
手順@(キャリアの洗い出し)
手順A(人材ニーズの把握)
手順B(情報は正確に表現)
手順C(項目の内容構成)
手順D(レイアウトを検討)
手順E(スタイルを決める)
 ワンポイントアドバイス
書くことがない場合は、どうしたらよいの
第二新卒の場合
フリーターをしていた場合
派遣社員をしていた場合
転職回数が多い場合
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