履歴書や職務経歴書の書き方一つで採用が左右されるので、ちょっとした書き方のポイント・コツ・工夫で就職や転職を有利にしよう

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転職回数が多い場合の添え状


★ 転職を繰り返した理由がメイン


・ 在職期間が1年前後で転職を繰り返した場合、さまざまな憶測がされるのが普通です。

・ そこで、明確な転職理由がないときは、添え状で自ら転職回数の多さにふれて、無難な理由を記述しておきましょう。
先手を打っておくことで、必要以上に詮索されるのを防ぐことができます。

・ 転職の理由は、「チャレンジ精神が旺盛」など、あくまでも前向きなものを記し、間違っても「逃げの転職」をイメージさせないことが大切です。



★ 同職種での転職は一貫性を強調

・ 転職回数が多くても、同じ職種で転職を繰り返している場合には、職歴としての一貫性を強調できます。
「ステップアップ」を転職理由とすることで、多少の回数の多さは納得させられるでしょう。

・ ただし、口先だけのステップアップでは、すぐ見抜かれてしまいます。職場を変わるごとにどのように向上していったのか、小さいことでも良いので具体的な記述が必要です。
この部分は職務経歴書に記載しましょう。

★ 「転職はこれが最後」の意思表示を

・ 転職回数の多い人は、また同じことを繰り返さないとも限りません。採用側が不安に思うのもその点です。

・ 実力レベルがまったく同じ応募者がいたら、採用側は当然リスクの少ないほうを選ぶでしょう。

・ そこで忘れてならないのが、もう転職を繰り返さないという意思表示です。今回が最後の転職であり、これまでの転職を役立てる決意であることを、添え状で強調しておきましょう。  

  具体的な書き方例

 私は、大学卒業後に大手証券会社の営業マンを経験し、財務の知識を買われて銀行に転職、そのため営業から経理、財務全般にわたった幅広い業務を担当してきました。
 数字を扱う仕事には、販売とかセールスにはないおもしろさがあり、以来5年間、財務経理に携わってきました。その間、3回転職をしましたが、うち1社は会社都合によるもの、残る2社はキャリアアップを図るためでした。経理もОA化の波によって大きく変化してきましたが、経理のプロをこころがけ、どんな状況にも対応できるべく、腕を磨いてきました。
 つきましては、ぜひとも貴社の経理スタッフとして採用選考の対象にしていただきたく、履歴書に職務経歴書を添えて送付申し上げます。









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